中国银行邢台市桥东支行扎实开展网点派驻业务经理思想行为排查工作

为进一步加强派驻业务经理管理,落实员工行为排查有关要求，切实防范支行重大风险事件发生，中国银行邢台市桥东支行近日对下辖的二级支行派驻经理进行全面的思想行为排查工作。

一、明确分工，责任分明

中国银行邢台市桥东支行按照省、分行的统一部署,成立由行长为组长，副行长担任副组长，各条线牵头人为成员的员工思想行为排查工作小组，支行副行长亲自实施，对所辖二级支行的派驻经理开展全面的思想行为排查。

二、突出重点、做实排查

一是支行行长通过日常观察、交心谈心、问卷调查、家访、录像查看等方式，排查其八小时内外的思想和行为动态，了解派驻经理的工作圈、生活圈、社交圈、消费圈、投资圈等情况，发现异常行为苗头，及时采取措施，消除风险隐患。

二是支行行长通过法院执行网和法院的裁判文书网进行查询派驻经理的相关执行和法律文书的情况。

三是支行行长通过企查查查询派驻经理的经商办企业情况。

派驻经理队伍作为中国银行邢台桥东支行的中间力量，他们的思想行为直接影响了员工，通过此次派驻经理的排查，中国银行邢台桥东支行切实提高了派驻经理队伍的建设，同时，也对全体员工形成了震慑作用，防范了风险，消除了隐患，为支行的各项业务发展起到了推动作用。（张笑青）